Opinion The federal workforce is aging. It’s time for a new generation. (Washington Post)

アメリカ国立アレルギー・感染症研究所（NIAID）所長や連邦政府のコロナ対策の主任顧問として活躍したアンソニー・ファウチ博士らによる論説記事。

政府関連の労働力の高齢化に対して警告している。30歳以下の労働者の割合が一般の労働市場では20％なのに対して、連邦公務員では7％にしか過ぎない。しかも、2025年には全体の31％が退職可能な年齢に達するという。

我々の民主主義が将来に向けて、活気のある強いものであり続けるために、政府は、若く、理想主義で、いろいろな技能をもつ多様な若者を雇用して、彼らが働き続けたいと思う環境を提供する必要がある。

そのためには、１）各省庁がインターンシップをさらに拡大・活用し、良い人材を見つけなければならない。２）時間のかかる選考過程を見直し、民間企業に横取りされないようにする。３）大学キャンパスなどで民間企業並みの採用活動を。４）議会は時代遅れになった給与や報酬制度を見直し、先端分野でも民間並みに魅力あるものにする。